CTracker - cback.de
|
|
ŻEGNAMY DARIUSZA ŻELIGOWSKIEGO |
|
Z wielką przykrością zawiadamiamy, że dnia 10.07.2015 r. w wieku 51 lat zmarł nasz kolega DARIUSZ ŻELIGOWSKI.
Był on aktywnym działaczem związkowym, Przewodniczącym Zarządu Terenowego Wydziału Transportu KWP we Wrocławiu.
Rodzinie Dariusza składamy najszczersze kondolencje.
|
|
|
ZESPÓŁ DS. OPRACOWANIA ZASAD ZAPEWNIENIA ŚCIEŻKI ROZWOJU KARIERY ZAWODOWEJ PRACOWNIKÓW POLICJI. |
|
Pomimo trwającego sezonu urlopowego w dniu 09 lipca 2015 r. w Komendzie Głównej Policji odbyło się kolejne spotkanie zespołu ds. opracowania zasad zapewnienia ścieżki rozwoju kariery zawodowej pracowników Policji.
W trakcie spotkania członkowie zespołu obecni na posiedzeniu, w tym nasze przedstawicielki: Danuta HUS i Joanna STEC - TRZPIL, dokonali ostatnich szlifów zwiazanych z wypracowaniem „Dobrych praktyk w zakresie kształtowania polityki kadrowo-finansowej pracowników Policji”, jak również "Porozumienia w sprawie określenia zasad współpracy Komendanta Głównego Policji i organizacji związkowych".
Istnieje szansa, że na najbliższym posiedzeniu dokumenty te zostaną podpisane przez nadinsp. Krzysztofa GAJEWSKIEGO - Komendanta Głównego Policji. Trzymamy więc kciuki za sfinalizowanie tego etapu prac zespołu, który (dla przypomnienia dodamy) powołany został w dniu 20 marca br., a do jego zadań należy w szczególności:
- dokonania oceny trafności rozwiązań systemowych w zakresie oszacowania płac pracowników Policji w celu zapewnienia ścieżki rozwoju kariery zawodowej pracowników Policji,
- opracowanie wstępnych założeń do zmiany oszacowania systemu płac pracowników Policji w celu zapewnienia ścieżki rozwoju kariery zawodowej pracownika Policji.
|
|
|
UKŁADY ZBIOROWE RÓWNIEŻ DLA CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ |
|
W sierpniu 2014 r. NSZZ „Solidarność” skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o zbadanie zgodności art. 239 § 3 pkt 1 kodeksu pracy z Konstytucją. Przepis ten przewiduje, że układu zbiorowego pracy nie zawiera się dla członków korpusu służby cywilnej. Zdaniem wnioskodawcy art. 239 § 3 pkt l k.p. jest niezgodny z art. 59 ust. 2 i 4 Konstytucji i ratyfikowanymi przez Polskę umowami międzynarodowymi. Przepis art. 59 ust. 2 stanowi, że związki zawodowe oraz pracodawcy i ich organizacje mają prawo do rokowań, w szczególności w celu rozwiązywania sporów zbiorowych, oraz do zawierania układów zbiorowych pracy i innych porozumień. Ust. 4 tego przepisu przewiduje, że zakres wolności zrzeszania się w związkach zawodowych i organizacjach pracodawców oraz innych wolności związkowych może podlegać tylko takim ograniczeniom ustawowym, jakie są dopuszczalne przez wiążące Rzeczpospolitą Polską umowy międzynarodowe.
W Rzeczpospolitej z 02.07.2015 r. omówiono właśnie stanowisko Prokuratury Generalnej w tej sprawie, która oceniła, że przepis niedający członkom korpusu służby cywilnej prawa do zawarcia układu zbiorowego pracy jest niezgodny z Konstytucją:
…"Ustawodawca polski, nowelizując Kodeks pracy i wprowadzając w listopadzie 2000 r. obecnie obowiązujące brzmienie przepisu, nie przedstawił przekonującego uzasadnienia wyłączenia całego korpusu służby cywilnej z możliwości zawarcia układu zbiorowego pracy" - wskazano w stanowisku PG. …Jak wskazano w stanowisku PG, układu zbiorowego "nie zawiera się dla wszystkich członków korpusu, a zatem zarówno dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, jak i mianowanych urzędników służby cywilnej". "W rezultacie eliminuje się całkowicie metodę układową w tym segmencie administracji publicznej. Rozwiązanie takie budzi uzasadnione wątpliwości co do zgodności z aktualnymi trendami obowiązującymi w prawie wspólnotowym i międzynarodowym, a tym samym z ratyfikowanymi przez Polskę umowami międzynarodowymi" - dodała prokuratura…
Źródło: sluzbacywilna.info.pl
|
|
|
GRUPA ROBOCZA PRZY FORUM DIALOGU SPOŁECZNEGO |
|
W nawiązaniu do ustaleń podjętych na I Posiedzeniu Forum Dialogu Społecznego - Międzyzwiązkowe Porozumienie Organizacji Związkowych Reprezentujących Pracowników Policji zaproponowało Pani Teresie PIOTROWSKIEJ - Minister Spraw Wewnętrznych powołanie składu osobowego grupy roboczej ds. statusu pracowników cywilnych zatrudnionych w służbach, a wykonujących takie same zadania jak mundurowi.
Z oryginalnym pismem MPOZ z dnia 09 lipca br. można zapoznać się TUTAJ.
|
|
|
APEL FEDERACJI ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH SŁUŻB MUNDUROWYCH |
|
ZZPP przyłącza się do inicjatywy Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych jaką jest PROTEST skierowany do rządu RP, który od lat zamraża wynagrodzenia służb mundurowych, a aktualnie deklaruje podwyżki wynagrodzeń dla wybranych przez siebie i do dziś nieokreślonych grup zawodowych.
Pierwszym planowanym działaniem Federacji w ramach akcji protestacyjnej jest wysyłanie listu do Pani Premier Ewy KOPACZ. Apel w tej sprawie do przeczytania znajduje się TUTAJ. Natomiast przygotowany wzór pisma TUTAJ.
Prosimy o dołączenie się do akcji i zasypanie Panią Prezes Rady Ministrów pismami, których treść jest nam wszystkim tak bardzo bliska. Zaangażujmy nasze rodziny, znajomych i piszmy, wysyłajmy, by pokazać naszą determinację w dążeniu do uzyskania tego, co nam się słusznie należy!
Drugim etapem działań Federacji jest zaplanowana na dzień 23 lipca br. PIKIETA pod Kancelarią Prezesa Rady Ministrów. Zapraszamy do udziału w demonstracji niezadowolenia i frustracji, która eskaluje, bo nie mamy za co żyć. Zainteresowanych prosimy o kontakt z Przewodniczącymi Wojewódzkimi ZZPP, gdyż to właśnie oni zobligowani zostali do organizacji wyjazdów zbiorowych do Warszawy w dniu 23 lipca.
|
|
|
OFICJALNY KOMUNIKAT Z I POSIEDZENIA FORUM DIALOGU SPOŁECZNEGO |
|
6 lipca br. odbyło się pierwsze, zainicjowane bezpośrednio przez minister Teresę Piotrowską, Forum Dialogu Społecznego. W spotkaniu wzięły udział związki zawodowe służb mundurowych i pracowników cywilnych MSW i MS (Służba Więzienna), a także kierownictwo MSW i MS oraz komendanci Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu.
„Mam nadzieję, że Forum Dialogu Społecznego będzie miejscem systematycznego i szerokiego dialogu społecznego w zakresie tematów i kwestii, które nas dotyczą” – podkreśliła na spotkaniu Teresa Piotrowska, minister spraw wewnętrznych. „Mam nadzieję na otwartą dyskusję i dobrą współpracę” – dodała szefowa MSW.
Przyjęty podczas spotkania regulamin określa szczegółowo tryb pracy oraz organizację wewnętrzną Forum Dialogu Społecznego. Ustalono, że spotkania Forum będą się odbywać raz na kwartał. Na wniosek strony związkowej proponowany porządek obrad został rozszerzony o podwyżkę płac funkcjonariuszy i pracowników cywilnych formacji.
Część formułowanych dotąd postulatów służb mundurowych podczas wcześniejszych spotkań z szefową MSW, udało się już zrealizować. Wśród nich jest, omawiana także podczas spotkania Forum, zmiana zasad naliczania dodatku stażowego i wypłata tego dodatku służbom. Dodatki za wysługę lat zostały wypłacone policjantom, strażnikom granicznym i funkcjonariuszom BOR. W przypadku PSP wypłata dodatku stażowego wymagała nowelizacji ustawy o PSP. Po złożeniu podpisu przez Prezydenta, dodatki te zostaną strażakom natychmiast wypłacone.
W poszczególnych formacjach dodatki stażowe otrzymało:
łącznie 23 tys. 670 policjantów, na kwotę w sumie ok. 21 mln zł rocznie;
łącznie 2 tys. 080 strażników granicznych, na kwotę w sumie 1 mln 700 tys. zł rocznie;
łącznie 648 funkcjonariuszy BOR, na kwotę 300 tys. zł rocznie;
w PSP zakładamy, że obejmą one ok. 8 tys. 700 strażaków, na kwotę 8 mln 300 tys. zł rocznie.
Podczas spotkania w MSW podjęto także kwestię wypłaty dodatkowych środków pracownikom cywilnym służb. Po 145 zł otrzymało w sumie 29 tys. 390 pracowników cywilnych wszystkich formacji mundurowych podległych MSW. W poszczególnych służbach dodatkowe 145 zł do pensji otrzymało:
24 tys. 124 pracowników cywilnych Policji;
1 tys. 668 pracowników cywilnych PSP;
3 tys. 316 pracowników cywilnych w SG;
i 282 pracowników cywilnych BOR.
Podwyżki od 2016 r.
MSW zapewniło stronę związkową, że od stycznia 2016 r. podwyżkami zostaną objęci funkcjonariusze i pracownicy cywilni służb mundurowych. Szczegóły dotyczące wysokości tych kwot zostaną przedstawione w najbliższym czasie, do ok. 3 tygodni. MSW poinformuje o wynikach tych rozmów komendantów głównych Policji, SG, PSP i BOR oraz przedstawicieli związków zawodowych. W tym momencie trwają ostatnie rozmowy w tej sprawie prowadzone przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych z Ministrem Finansów. W założeniach do przyszłorocznego budżetu zaplanowano kwotę ok. 2 mld zł również z przeznaczeniem na podwyżki dla funkcjonariuszy i pracowników cywilnych resortu spraw wewnętrznych. Oznacza to, że w kwocie ok. 2 mld zł znajdą się środki także m.in. na podwyżki uposażeń dla służb mundurowych i wynagrodzeń dla pracowników cywilnych formacji podległych MSW w 2016 r.
Kierownictwo Ministerstwa zapewniło uczestników Forum, że wolą MSW jest także kontynuacja programu modernizacji służb w kolejnych latach. „Będziemy starali się sukcesywnie modernizować służby mundurowe i zapewniam, że takie inwestycje w kolejnych latach będą kontynuowane” – podkreśliła minister Teresa Piotrowska.
W trakcie spotkania poruszono również kwestie związane z potrzebą opracowania i wdrożenia programów społeczno-edukacyjnych w zakresie bezpieczeństwa oraz budowania pozytywnego wizerunku formacji mundurowych.
Na zakończenie spotkania przedstawiciele związków zawodowych służb mundurowych przedstawili tematy, które będą analizowane w ramach grup roboczych, powołanych przy Forum Dialogu Społecznego. Zdecydowano o powołaniu 5 grup roboczych: ds. wypracowania zasad wypłaty należności za ubezpieczenia społeczne byłym funkcjonariuszom bez uprawnień emerytalnych, ds. wizerunku policji, ds. podsumowania działania ustawy L-4, ds. nadgodzin w służbach mundurowych, ds. statusu pracowników cywilnych zatrudnionych w służbach, a wykonujących takie same zadania jak mundurowi.
W spotkaniu Forum Dialogu Społecznego obok Teresy Piotrowskiej, minister spraw wewnętrznych, wzięło udział kierownictwo MSW, w tym sekretarze stanu Piotr Stachańczyk i Grzegorz Karpiński oraz Stanisław Rakoczy, podsekretarz stanu i MS: Wojciech Hajduk, podsekretarz stanu. Obecni byli komendanci wszystkich służb mundurowych MSW: Policji, Straży Granicznej, PSP i BOR. W obradach Forum brali udział przedstawiciele Federacji Związków Zawodowych Służb Mundurowych i pracowników cywilnych: Policji, PSP, SG i BOR. Obecni byli przedstawiciele związków zawodowych funkcjonariuszy: NSZZ Policjantów, NSZZ Funkcjonariuszy Straży Granicznej, NSZZ Pracowników Pożarnictwa, Związku Zawodowego Strażaków „Florian” i Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność”, NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa. Pracowników cywilnych resortu reprezentowali przedstawiciele: NSZZ Pracowników Policji, Związku Zawodowego Pracowników Policji – Komisja Krajowa w Katowicach, Niezależnego Związku Zawodowego Policji w Katowicach, Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Pracowników Cywilnych Policji i Związku Zawodowego Pracowników Cywilnych MSWiA.
Czym się zajmuje Forum?
Forum Dialogu Społecznego służy m.in. rozwiązywaniu społecznych kwestii dotyczących służb mundurowych i pracowników cywilnych resortu.
Głównym zadaniem Forum jest prowadzenie konsultacji społecznych i stałego dialogu z partnerami społecznymi. W trakcie spotkań omawiane są np. kwestie rozwiązań prawnych, czy aspekty społeczne i ekonomiczne pracy funkcjonariuszy i pracowników cywilnych służb.
|
|
|
KOMUNIKAT W SPRAWIE ZAWEZWANIA DO PRÓBY UGODOWEJ |
|
K O M U N I K A T
SZANOWNI ZWIĄZKOWCY !
W nawiązaniu do wcześniejszych komunikatów uprzejmie informuję, że do chwili obecnej odbyły się już prawie wszystkie posiedzenia sądów rejonowych w sprawie zawezwania do próby ugodowej. Jak wcześniej informowałam do zawarcia ugody nie doszło, wobec czego został skutecznie przerwany bieg przedawnienia się Waszego roszczenia wobec pracodawcy.
Na tym etapie zakończyliśmy działania osiągając zamierzony cel. Teraz będziemy czekać na pozytywne rozstrzygnięcia sądów prowadzących postępowania w podobnych sprawach, wniesionych przez służby mundurowe. Przygotowujemy się również do sporządzenia skargi do Trybunału Konstytucyjnego. Niestety zbliżające się wybory parlamentarne mogą wprowadzić pewne zmiany w składach różnych komisji, toteż musimy się wstrzymać z dalszymi działaniami w kierunku uzyskania naszej waloryzacji płac za lata 2009-2015.
PRZEWODNICZĄCA
KOMISJI KRAJOWEJ
Związku Zawodowego Pracowników Policji
w Katowicach
Danuta HUS
|
|
|
15 LECIE ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW POLICJI |
|
W 2015 r. Związek Zawodowy Pracowników Policji obchodzi jubileusz piętnastolecia swojego istnienia.
Główne uroczystości jubileuszowe odbyły się w czwartek 11 czerwca 2015 r. w Katowicach. W uroczystościach udział wzięli:
- Anita NOSKOWSKA - PIĄTKOWSKA - zastępca dyrektora Departamentu Służby Cywilnej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów;
- Marek WÓJCIK - poseł, przewodniczący Komisji Spraw Wewnętrznych;
- Waldemar BATUGOWSKI - zastępca Okręgowej Inspekcji Pracy;
- insp. Tomasz SZANKIN - zastępca dyrektora Gabinetu Komendanta Głównego Policji, pełnomocnik Komendanta Głównego Policji do kontaktów ze związkami zawodowymi;
- nadinsp. Jarosław SZYMCZYK - Śląski Komendant Wojewódzki Policji;
- insp. Jarosław KALETA - Komendant Szkoły Policji w Katowicach;
- insp. Roman RABSZTYN - I Zastępca Śląskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji;
- mł. insp. Piotr KUCIA - Zastępca Śląskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji;
- Jerzy KANIEWSKI - Wiceprzewodniczący Zarządu Głównego NSZZ Policjantów.
W uroczystościach uczestniczyli również komendanci komend miejskich i powiatowych województwa śląskiego oraz delegacje z garnizonów lubelskiego i dolnośląskiego, w tym rownież reprezentanci organizacji związkowej policjantów z Lublina. Nie można zapomnieć o wymienieniu przedstawicieli ZZPP z całego kraju, którzy swoją obecnością uświetnili akademię - żywiołowo reagując na przemowy, podziękowania i deklaracje z ust przemawiających.
Podczas uroczystej akademii, która odbyła się w Rotundzie Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach wręczono medale upamiętniające 15-lecie Związku Zawodowego Pracowników Policji dla nw. zasłużonych działaczy naszej organizacji związkowej, którzy już nie świadczą pracy na rzecz ZZPP:
- Grażyny DOMAGAŁA - Wiceprzewodniczacej KK ZZPP w latach 2005-2009, pełniącej obowiązki Przewodniczącej KK 2007-2009 oraz Przewodniczącej KK w latach 2009-2010;
- Małgorzaty KOWALCZYK - Członka Komisji Krajowej ZZPP oraz Skarbnika Ślaskiego Zarządu Wojewódzkiego ZZPP w latach 2000-2005;
- Zenona JEDRUSZKO - Członka Komisji Krajowej ZZPP, Przewodniczącego Zarzadu Terenowego ZZPP w Zamościu 2000-2013;
- Wiesławę OLEJARNIK - Członka Komisji Krajowej ZZPP 2009-2013.
Podczas akademii również zaproszonym gościom wręczono upominki upamiętniające udział w obchodach jubileuszu oraz stanowiące podziękowanie za dotychczasową współpracę, jak również deklarację i zachętę do dalszej pracy na rzecz kształtowania społecznych i prawnych stosunków pracy/służby wszystkich grup zawodowych w Policji.
Uroczystości uświetnił koncert orkiestry Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach pod batutą sierż. Kamila MARKIELA.
Część oficjalna obchodów zyskała wśród uczestników wiele pochwał za wyjątkową atmosferę, która udzieliła się wszystkim zebranym gwarantując mile spędzony czas pełen ciepłych słów wartych zapamiętania.
Więcej zdjęć: tutaj
|
|
|
SZEF SŁUŻBY CYWILNEJ W SEJMIE, 11 CZERWCA 2015 R. |
|
Na dzisiejszym posiedzeniu sejmowej Komisji Administracji i Cyfryzacji szef służby cywilnej, minister Claudia TORRES-BARTYZEL przedstawiła sprawozdanie o stanie służby cywilnej i realizacji zadań tej służby w 2014 r. Pani minister w swoim wystąpieniu zwróciła szczególną uwagę na słabe strony i zagrożenia w obszarze KSC, do których zaliczyła m.in. niską konkurencyjność płacową służby cywilnej, w szczególności urzędach administracji zespolonej i niezespolonej, bardzo niską dynamikę wzrostu liczby urzędników s.c. spowodowaną ograniczeniami limitu mianowań, spowolnienie procesu profesjonalizacji Korpusu.
Pani minister zaakcentowała spadek zatrudnienia w s.c. w latach 2010 – 2014 o ponad 2,5 tyś etatów, w szczególności w samym 2014 r. o 964 etaty.
Zwróciła także uwagę na zwiększający się wskaźnik fluktuacji zatrudnienia w 2014 r. O ile w czasie kryzysu poziom ten malał, sięgając wartości 5%, o tyle w ubiegłym roku wyniósł on już 6,2%. W niektórych urzędach wskaźnik ten przekracza 20% albo zbliża się do tego poziomu. Pani minister wskazała na obserwowane negatywne skutki fluktuacji: problemy z realizacją zadań, zapewnienie płynności pracy, odejście pracowników doświadczonych, nowi – niedoświadczeni wymagający szkolenia, przygotowania.
Analizując strukturę zatrudnienia w KSC Pani minister zwróciła również uwagę na "starzenie się" KSC, gdzie członkowie Korpusu w grupie 50+ stanowią 32,3%, a tylko 10% członków Korpusu to osoby do 30-go roku życia.
Claudia TORRES-BARTYZEL zwróciła również uwagę na bardzo niskie płace w urzędach powiatowej administracji zespolonej i niezespolonej. Podkreśliła, że ponad 8 tyś członków KSC zarabia poniżej 2000,- zł brutto (wliczając w to wynagrodzenie zasadnicze i dodatki), wielu z nich korzysta z opieki społecznej. Postawiła też retoryczne pytanie: jak można odczuwać dumę z bycia urzędnikiem, gdy nie udaje się zamknąć budżetu domowego ?
Pani minister wskazała, że prawie 30 tyś osób w KSC zarabia poniżej 2400,- zł brutto (wliczając wszystkie składniki wynagrodzenia). Przestawiła zmiany wynagrodzenia KSC 2009-2014 na tle otoczenia: o ile w gospodarce i samorządach realny wzrost wyniósł ok.11,5%, w KSC nastąpił realny spadek o ponad 3%.
Ponadto w swoim wystąpieniu szefowa służby cywilnej wskazała na obszary wymagające poprawy: zwiększenie konkurencyjności wynagrodzeń oraz limitu mianowani w służbie cywilnej, poprawienie wizerunku oraz zaufania społecznego do administracji.
Po prezentacji sprawozdania odbyła się dyskusja, w której udział wzięli posłowie komisji oraz przedstawiciele społeczni, w tym przedstawiciele organizacji związkowych działających w administracji rządowej.
Niestety, żadnych konstruktywnych i optymistycznych wniosków nie wyciągnięto.
źródło: sluzbacywilna.info.pl
|
|
|
1850 ZŁ - NOWA WYSOKOŚĆ MINIMALNEGO WYNAGRODZENIA OD 2016 R. |
|
1850 zł – taką kwotę zarekomendował Stały Komitet Rady Ministrów jako minimalne wynagrodzenie w 2016 roku. Być może pracownik dostanie jeszcze więcej pieniędzy, bo Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce zmienić zasady wliczania do niej składników wynagrodzenia.
Rada Ministrów zaakceptowała propozycję dotyczącą wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r., które ma wynieść 1.850 zł (wzrost o 5,7 proc. w stosunku do 2015 r., obecnie pensja minimalna to 1.750 zł). Tymczasem resort pracy chce też zmian w sposobie ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia. Proponuje, by nie uwzględniać niektórych składników pensji, w tym dodatków (np. za staż pracy) oraz nagród i premii. Taka propozycja powoduje, że pensja minimalna odpowiadałaby nie pełnemu, lecz zasadniczemu wynagrodzeniu pracownika.
Nie wiadomo czy ta kwota się ostanie, bo minimalne wynagrodzenie wzrosłoby o 100 zł, czyli 5,7 proc. Dla porównania – ostatnia podwyżka wyniosła 70 zł. Resort pracy chce też zmian w sposobie ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia. Proponuje, by nie uwzględniać niektórych składników pensji, w tym dodatków (np. za staż pracy) oraz nagród i premii. Taka propozycja powoduje, że pensja minimalna odpowiadałaby nie pełnemu, lecz zasadniczemu wynagrodzeniu pracownika.
Przypomnijmy, zgodnie z obecnie obowiązującym art. 6 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 ze zm.) wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełnym etacie nie może być niższe od minimalnej pensji. W tym roku wynosi ona 1750 zł. Do płacy wlicza się przysługujące pracownikowi składniki pensji i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy zaliczone przez GUS do wynagrodzeń osobowych, z wyjątkiem nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej w związku z przejściem na emeryturę lub rentę oraz wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Przy ustalaniu, czy pracownik zarabia ustawowe minimum należy wliczyć dodatki za staż pracy, szczególne jej warunki lub kwalifikacje zatrudnionego oraz premie i nagrody: regulaminowe i uznaniowe.
Związki zawodowe zwracają uwagę, że obecne rozwiązania są niekorzystne i dyskryminujące tych, co zarabiają najmniej i dostają np. dodatek stażowy. Wlicza się go do pensji, a to powoduje że pracodawca nie musi dawać im podwyżki do minimum obowiązującego w danym roku. Taki obowiązek istnieje tylko względem tych osób, które nie mają żadnych dodatków i których pensja zasadnicza jest niższa od minimalnej. Takie rozwiązanie powoduje, że dodatki do pensji tracą charakter bonusu, a pracownik z bonusem i bez dostają takie samo wynagrodzenie w wysokości płacy minimalnej. Z tego powodu resort pracy rozważa nowelizację do ustawy, a jednocześnie wie, że zmiany istotnie zmodyfikowałaby charakter najniższej pensji. Z tego powodu chce nowości wprowadzać stopniowo.
Takich wątpliwości nie mają związki zawodowe. Związkowcy argumentują, że zewsząd słyszą iż pracodawcy powtarzają, że wzrost płacy minimalnej jest dla nich wielkim problemem, a w ostatnich latach wciąż powiększają się ich zyski.
źródło: kadry.abc.com.pl
|
|
|
NARADA KADRY KIEROWNICZEJ W SZCZYTNIE 15-16 MAJA 2015 R. |
|
W dniach 15 i 16 maja 2014 roku w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie odbyła się narada służbowa kadry kierowniczej Policji, na której naszą organizację związkową reprezentowała Danuta HUS - Przewodnicząca KK ZZPP. W naradzie uczestniczyli również inni przedstawiciele organizacji związkowych, a tematyką spotkania było omówienie zasad współpracy Komendantów Wojewódzkich, Stołecznego i Komendantów Szkół Policji ze związkami zawodowymi. Konieczność wypracowania zasad wynikła z praktyki i problemów, które każda organizacja zmierzająca do poprawy i udoskonalania swojego funkcjonowania winna eliminować.
Podczas spotkania z kadrą kierowniczą kolejno głos zabierały:
1) Małgorzata LEWICKA - Przewodnicząca KKW NSZZPP, która w swoim krótkim wystąpieniu w imieniu Międzyzwiązkowego Porozumienia Organizacji Związkowych działających w Policji poinformowała zebranych o wspólnych pracach podjętych przez te organizacje związkowe w ostatnim okresie czasu, a dotyczących między innymi:
- na podstawie przyjętego w dniu 7 maja 2014 r. Dezyderatu nr 2 przez Komisję Spraw Wewnętrznych wnioskującego o systemowe uregulowanie potrzeb płacowych pracowników cywilnych w służbach mundurowych resortu spraw wewnętrznych - zwróceniem się do parlamentarzystów, kierownictwa MSW i KGP o poparcie naszych działań związanych ze wznowieniem prac nad Ustawą o ustanowieniu „Programu modernizacji Policji w latach 2016-2019” z uwzględnieniem wzrostu wynagrodzeń pracowników;
- przekazaniem do legislacji sejmowej projektu zapisu zmian do Ustawy o Policji w kwestii dot. włączenia do w/w Ustawy pracowników Policji;
- przekazaniem informacji ze spotkania z Przewodniczącym Sejmowej Komisji Spraw Wewnętrznych Panem Posłem Markiem WÓJCIKIEM;
- przekazaniem informacji o dalszych działaniach organizacji związkowej związanych z „odmrożeniem” przez Rząd wynagrodzeń sfery budżetowej od 2016 roku.
2) Barbara SZERLOWSKA - HEMAN - Przewodnicząca ZK ZPC MSWiA ds. Policji, BOR i MSW poinformowała o występujących w niektórych jednostkach niewłaściwych relacjach we współpracy z komendantami jednostek Policji każdego szczebla, a dotyczącymi między innymi braku uzgodnień ze stroną związkową regulaminów obowiązujących w jednostkach, zasad podziału środków na nagrody tzw. 3%.
3) Danuta HUS w swoim wystąpieniu nawiązała do trudnych relacji pomiędzy Komendantem Wojewódzkim Policji w Lublinie, a organizacją związkową. Ustalono, że w powyższej sprawie w KWP w Lublinie odbędzie się spotkanie kierownictwa KWP, organizacji związkowej przy udziale dr insp. Tomasza SZANKINA - Pełnomocnika Komendanta Głównego Policji do kontaktów ze związkami zawodowymi.
W drugim dniu narady to jest 16 maja 2015 roku w WSPol w Szczytnie odbyła promocja absolwentów Wyższej Szkoły Policji.
Filmik z obchodów do obejrzenia TUTAJ.
Z wielką ciekawością będziemy obserwować, czy narada w WSPol w Szczytnie odniesie skutek i Komendanci Wojewódzcy, Stołeczny oraz Szkół Policji przełożą założenia z tematów poruszonych na spotakniu do życia codziennego. Przecież to dla wspólnego dobra - dobra Policji jako organizacji, w której służą funkcjonariusze, pracują pracownicy Policji, działają organizacje związkowe. Dobra Policji, na którym winno wszystkim wymienionym bardzo zależeć.
|
|
|
Portal
