W dniu 26 października br. Szef Kancelarii Prezesa Rady Ministrów Beata KEMPA otworzyła debatę publiczną na temat kształtu polskiej administracji: „Rząd musi sprawnie realizować ogromną ilość usług publicznych, które świadczy na rzecz obywateli. Nie da się tego robić bez dobrze zorganizowanego korpusu urzędniczego”.
Wojewoda mazowiecki Zdzisław SIPERA podkreślił, że kadry administracji publicznej powinny dostarczać obywatelom usługi, które są szybkie, tanie i przewidywalne.
Dyskusje w trzech równoległych panelach poprzedziła prezentacja szefa służby cywilnej Dobrosława DOWIATA-URBAŃSKIEGO, w której omówił podstawowe różnice między czterema segmentami administracji publicznej: służbą cywilną, administracją samorządową, administracją państwową i pozostałą administracją, regulowaną przez odrębne ustawy. Minister zachęcił uczestników spotkania do aktywnego udziału w debacie, podkreślając, że jego prezentacja nie zawiera gotowych rozwiązań ustawowych.
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele administracji publicznej różnych korpusów, środowisk naukowych, politycy oraz przedstawiciele związków zawodowych. Z naszej organizacji na debatę została zaproszona Przewodnicząca KK kol. Danuta HUS. Wnioski i materiały z debaty zostaną w listopadzie opublikowane na stronie internetowej KPRM w ramach nowego numeru Przeglądu Służby Cywilnej.
Poniżej pełny program konferencji:
I część konferencji – sesja plenarna, podczas której głosy Szefowej KPRM, wojewody mazowieckiego i Ministra Służby Cywilnej zostały już opisane powyżej.
II część konferencji – sesje pogłębione
Sesja 1. Rekrutacja i mobilność
W administracji publicznej nie obowiązuje jeden ustawowy standard naboru. Czy potrzebne są rozwiązania i regulacje, które ułatwią migrację pracowników pomiędzy organizacjami i obszarami administracji publicznej?
Jak sprawić, aby kompetencje osoby wyłonionej w otwartym i konkurencyjnym naborze dawały „gwarancję jakości”?
Sesja 2. Wyższe stanowiska, kompetencje i rozwój zawodowy
Skuteczne zarządzanie i sprawna realizacja wizji kierownictwa danej instytucji to kluczowe zadania osób na wyższych stanowiskach w służbie publicznej. Stąd tak ważne jest odpowiednie i stałe rozwijanie kompetencji kadry kierowniczej.
Jak projektować ścieżki rozwoju urzędników? Czy warto wypracować jednolite rozwiązania dla wszystkich urzędników? Jaką rolę powinna pełnić Krajowa Szkoła Administracji Publicznej?
Sesja 3. Odpowiedzialność dyscyplinarna i etyka
Etyka i uczciwość są niezbędne do dobrej realizacji polityk publicznych. Ugruntowany system uczciwości podnosi jakość decyzji, wpływa na wzrost zaufania publicznego i przekłada się na efektywność wdrażania polityk publicznych. Pozwala także obniżyć nakłady finansowe.
Czy powinien powstać kodeks etyczny dla całej administracji publicznej? Jaki kształt należałoby mu nadać? Czy łączyć wskazania etyczne z odpowiedzialnością dyscyplinarną, a jeśli tak – w jaki sposób?
III Część konferencji: sesja plenarna
Przedstawienie przez moderatorów wniosków z sesji pogłębionych oraz podsumowanie konferencji – szef służby cywilnej Dobrosław DOWIAT-URBAŃSKI.
Źródło: www.dsc.kprm.gov.pl