“Dwie godziny dla rodziny” to ogólnopolska inicjatywa stworzona przez Instytut Humanites, która promuje bliskość, relacje i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Coraz więcej pracodawców skraca czas pracy o 2 godziny, by pracownicy mogli spędzić je z najbliższymi ❤️.
Piękna idea – ale jako Związek Zawodowy Pracowników Policji pytamy:
Czy pracownicy Policji mogą z niej naprawdę skorzystać?
Czy mamy przestrzeń na takie gesty, kiedy brakuje rąk do pracy, a obowiązków stale przybywa? 💼📄
To właśnie my – pracownicy Policji – stanowimy fundament sprawnego działania Policji. A mimo to jesteśmy najniżej wynagradzaną grupą w administracji rządowej 💸.
Symboliczne gesty nie wystarczą – potrzebujemy realnych zmian i warunków, które pozwolą nam godnie żyć i pracować.
Z naszej inicjatywy 💪, w ubiegłym roku Komendant Główny Policji wprowadził możliwość stosowania ruchomego czasu pracy ⏰.
Minęło już ponad pół roku – czy w Waszych jednostkach ta forma organizacji pracy została wdrożona? Czy możecie z niej korzystać?
To ważny krok ku większej elastyczności i lepszemu godzeniu życia zawodowego z prywatnym ⚖️.
Ale czy działa w praktyce?
Podzielcie się swoimi doświadczeniami!
Czekamy na Wasze komentarze⬇️⬇️⬇️
TUTAJ.
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji