👓🗞️„…Pracodawcy już teraz powinni przemyśleć o reorganizacji swoich polityk płacowych, w tym usystematyzować strukturę wynagrodzeń, aby w przyszłości uniknąć wypłaty wysokich odszkodowań…” cytujemy za autorkami artykułu.
📣To wnioski do dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970, która weszła w życie 6 czerwca 2023 r. i dała państwom członkowskim trzy lata na wdrożenie dyrektywy do krajowych porządków prawnych.
Mamy więc kolejne wyzwanie dla nowego rządu, który maksymalnie do czerwca 2026 roku musi dostosować nasze wynagrodzenia do zapisów dyrektyw. Do tego więc czasu musi nastąpić koniec tajemnicy wynagrodzeń i co dla nas równie ważne, koniec dyskryminacji płacowej. 👍
🧠 Implementacja tej dyrektywy, według nas działaczy Związku Zawodowego Pracowników Policji, może nastąpić w urzędach państwowych jedynie poprzez wyrównanie różnic płacowych pomiędzy wszystkimi urzędami u pracodawcy, jakim jest państwo polskie.
Robi się naprawdę ciekawie 🤞
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji
Link do artykułu TUTAJ.