📚 W dniu 2 grudnia 2024 roku Przewodnicząca Komisji Krajowej Związku Zawodowego Pracowników Policji, Joanna Stec-Trzpil, aktywnie uczestniczyła i współorganizowała szkolenie Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych województwa lubelskiego. Tematem spotkania był:
„Dialog społeczny jako narzędzie łagodzenia konfliktów między pracodawcą i pracownikami. Dialog zakładowy z perspektywy działacza związkowego – wybrane aspekty prawne”.
Temat bardzo istotny, bo rola lidera związkowego wymaga skutecznego reagowania na dynamiczne zmiany w środowisku pracy oraz profesjonalnego zarządzania relacjami między pracownikami a pracodawcami. 🤝
Dialog społeczny jest kluczowym narzędziem pozwalającym:
1️⃣ Rozwiązywać konflikty – Umiejętność prowadzenia rzeczowych negocjacji i znajdowania kompromisów buduje stabilność w relacjach pracowniczych. To szczególnie ważne w instytucjach takich jak Policja, gdzie napięcia mogą wpływać na efektywność pracy i bezpieczeństwo publiczne.
2️⃣ Wzmacniać relacje partnerskie – Działalność związkowa oparta na dialogu sprzyja budowie wzajemnego szacunku i zaufania między stronami.
3️⃣ Chronić prawa pracowników – Znajomość aspektów prawnych i umiejętność ich praktycznego zastosowania w codziennej działalności pozwala skuteczniej reprezentować interesy pracowników.
Przesłanie od naszej Przewodniczącej:
💬 Jako liderzy związkowi mamy obowiązek nie tylko reagować na problemy, ale także zapobiegać konfliktom poprzez budowanie mostów między stronami. Dialog społeczny jest fundamentem tej misji 💬– podkreśliła Joanna Stec-Trzpil.
Szkolenia takie jak to są krokiem w stronę bardziej świadomego, zaangażowanego i profesjonalnego ruchu związkowego.
Razem budujemy silniejsze struktury związkowe dla lepszej ochrony praw pracowniczych! 💪
Komisja Krajowa
Związku Zawodowego Pracowników Policji