„…Wiedza jest jedyną rzeczą, która wzbogaca, a której nikt nie może nikomu odebrać…” Ignacy PADEREWSKI
Związek Zawodowy Pracowników Policji postawił sobie za cel podnoszenie kompetencji i umiejętności pracowników Policji poprzez kształcenie w Wyższej Szkole Policji w Szczytnie i innych szkołach policyjnych.
Podnoszenie wiedzy = podnoszenie fachowości w zakresie wykonywanych obowiązków służbowych = lepsze argumenty dla ZZPP podczas żądań dot. podwyższania wynagrodzeń pracowników Policji.
Uważamy, że w przeważającej większości zadania realizowane przez pracowników, głównie służb logistycznych i wspomagających działalność Policji, wymagają wiedzy niebanalnej, do której trudno jest dotrzeć. W praktyce musi być ona zdobywana tylko poprzez dzielenie się wiedzą przez innych, bardziej doświadczonych pracowników/ funkcjonariuszy oraz głównie w drodze samokształcenia. Naszym zdaniem luka szkoleniowa z tego zakresu, zarówno w WSPol w Szczytnie, jak i pozostałych szkołach policyjnych, wymaga naprawy i zbudowania systemu kształcenia pracowników Policji. W tym celu złożyliśmy do Pani Komendant – Rektor Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie wniosek o utworzenie dwóch, nowych kierunków studiów podyplomowych z zakresu:
I. Administracja w jednostkach organizacyjnych Policji.
II. Finanse i logistyka w Policji.
Pismo do WSPol TUTAJ.
Ponadto zawnioskowaliśmy do Pana Komendanta Głównego Policji o objęcie patronatem przedsięwzięcia rozszerzenia oferty dydaktycznej WSPol. Pismo TUTAJ.
Pomimo niewiele mówiącej odpowiedzi uzyskanej od Pani Komendant – Rektor WSPol w Szczytnie TUTAJ, nie ustaliśmy w argumentowania naszych racji i oprócz kolejnego pisma – wniosku do kierownictwa Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie, które jest do zapoznania TUTAJ, przekonywaliśmy podczas osobistych spotkań Pana Komendanta Głównego Policji do potrzeby upowszechnienia wśród kadry kierowniczej polskiej Policji każdego szczebla idei kształcenia i doskonalenia naszej grupy zawodowej (niestety od lat dochodziły do nas oddolne głosy, że pracownik Policji ma blokowaną możliwość nauki np. na studiach w WSPol w ramach skierowania).
Ku naszej ogromnej radości i dumie gen. insp. dr Jarosław SZYMCZYK wysłuchawszy naszych argumentów podjął decyzję o wystosowaniu pisma propagującego powyższą ideę inwestowania w pracowniczy kapitał polskiej Policji. Pismo TUTAJ.
Ponadto zagadnienie dotyczące możliwości wdrożenia specjalistycznych studiów podyplomowych, kursów itd. dla pracowników Policji zalecił objąć osobistym nadzorem Panu Pełnomocnikowi do kontaktów ze związkami zawodowymi dr. Tomaszowi SZANKINOWI. Zlecił również opracowanie założeń systemu kształcenia i doskonalenia pracowników Policji stałemu zespołowi do doskonalenia działań ukierunkowanych na ochronę praw pracowniczych oraz interesów zawodowych i materialnych pracowników Policji, powołanemu Decyzją Nr 21 Komendanta Głównego Policji z dnia 27 stycznia 2021 roku.
Przypominamy, że w składzie tego zespołu pracują dwie przedstawicielki naszego związku: Danuta HUS, jako członek zespołu oraz Joanna STEC-TRZPIL pełniąca w zespole funkcję sekretarza.
Gorąco dziękujemy Panu Generałowi za zrozumienie naszych potrzeb, wysłuchanie oddolnych głosów wyartykułowanych przez naszą organizację związkową i energicznie zabieramy się za pracę.