W zasadzie nie ma decydenta w naszym rządzie od Premiera RP poczynając, a na ministrach, przewodniczących sejmowych komisji kończąc, do których nasza organizacja związkowa nie napisałaby pisma, wniosku, apelu o podjęcie prac nad problemami, z którymi borykają się pracownicy Policji. Zwracaliśmy uwagę zarówno na zagadnienie statusu pracowników, jak i wielkości osiąganych wynagrodzeń, które od wielu lat plasują nas na najniższej pozycji nie tylko w resorcie spraw wewnętrznych, ale również w całej sferze budżetowej.
Najwyraźniej nasi decydenci bardzo mocno wzięli sobie do serca zasadę, że dżentelmeni nie rozmawiają o pieniądzach. My jednak powątpiewamy we wrażliwość serc tych „dżentelmenów”, którzy nie odpowiadają słowem na wezwania związku reprezentującego blisko 25 tysięcy ludzi.
Zdegustowani, ale nie zrażeni nie ustajemy w działaniach i rozsyłamy nadal wnioski, przykładowy do MSWiA TUTAJ wraz z obszerną analizą sytuacji płacowej i kadrowej pracowników Policji. W analizie zawarte są wyliczone przez nas szacunkowe potrzeby finansowe na wzrost wynagrodzeń w ramach „Programu rozwoju służb mundurowych 2022-2025″. Z wszystkimi dokumentami możecie się zapoznać TUTAJ.
Udostępniamy argumenty do wspólnej walki o domaganie się sprawiedliwego traktowania pracowników Policji, do dochodzenia swoich praw do godnego wynagradzania. Niech posłużą wszystkim organizacjom związkowym reprezentującym pracowników Policji do pracy nad poprawianiem warunków pracy i płacy naszej grupy zawodowej.