Ponad 4 000 zł mniej niż średnia w służbie cywilnej. Ponad 6 000 zł mniej niż w Krajowej Administracji Skarbowej.
To przepaść płacowa, z którą mierzą się pracownicy Policji.
Ale czy mamy walczyć wyłącznie o pieniądze? Nie!
Bo zasługujemy również na nowoczesne warunki pracy, szacunek dla naszego czasu i rozwiązania, które poprawiają jakość życia.
📍 27 października odbyło się III posiedzenie Zespołu ds. Skróconego Czasu Pracy przy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W jego pracach uczestniczy Joanna Stec-Trzpil, przewodnicząca Związek Zawodowy Pracowników Policji, powołana do Zespołu przez Ministrę Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk.
Co pokazują pierwsze doświadczenia z pilotażu?
✅ Mniej zwolnień lekarskich.
✅ Większą satysfakcję pracowników.
✅ Brak spadku przychodów.
✅ Zadowolonych klientów.
✅ Tłumy chętnych do pracy!
Nie wszystko przychodzi łatwo. Ale doświadczenia prezentowane przez pracodawców pokazują, że przy dobrej organizacji krótszy czas pracy może przynosić korzyści wszystkim.
I właśnie dlatego nasz Związek jest przy tym stole!
Nie obiecujemy Wam czterodniowego tygodnia pracy w Policji. Do tego daleka droga, ale może krotszy dzień pracy albo dłuższe urlopy. Znamy realia naszej formacji. Ale chcemy poznawać rozwiązania, które mogą poprawić również naszą codzienność.
Niemniej jednak krótszy czas pracy nie zastąpi godnych wynagrodzeń! Walka o likwidację dysproporcji płacowych trwa. Ale nie zamierzamy pozostawać w tyle za zmianami na rynku pracy.
Bo pracownicy Policji nie są mniej warci niż pracownicy innych instytucji państwowych. Ani finansowo, ani zawodowo, ani po ludzku.
Komisja Krajowa Związku Zawodowego Pracowników Policji